Over bedrijfsongevallen en beroepsziekten
Er is sprake van een arbeidsongeval wanneer u door een ongeval tijdens uw werk letsel heeft opgelopen. Van een beroepsziekte is sprake wanneer u bijvoorbeeld door het werken met gevaarlijke stoffen, het werken in een slechte werkhouding of door een slechte werkomgeving ziek bent geworden. Vrijwel altijd is de werkgever verplicht de schade te vergoeden die mensen oplopen tijdens het werk, óók wanneer een ongeval of ziekte is veroorzaakt door ‘eigen’ schuld of door toedoen van een collega.
Het mag duidelijk zijn dat wanneer iemand een ongeval overkomt door opzet of bewuste roekeloosheid, de werkgever hiervoor niet aansprakelijk is. In overige gevallen dient de werkgever de schade te vergoeden ongeacht of het slachtoffer bij de werkgever in dienst is, een tijdelijk contract heeft of via een uitzendbureau werkt. Vrijwel alle Nederlandse werkgevers zijn voor arbeidsongevallen en beroepsziekten verzekerd.
